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Portage salarial

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Le concept du portage salarial

Définition du portage salarial

Le portage salarial est une organisation par laquelle un professionnel autonome (consultant, formateur, prestataire, artiste, …) confie à une société tierce (la société de portage), la facturation et la gestion administrative des missions ou prestations qu’il souhaite effectuer auprès d’un client (entreprise, administration, entité diverse, particulier) qu’il a trouvé par lui même.

Le schéma ci-contre en résume les principales modalités :

  • Le consultant négocie avec son client une mission rémunérée en honoraires ;
  • Le client contracte (au moyen d’un contrat, bon de commande, devis accepté) avec Access Etoile qui émet la facture après accord du consultant ;
  • Access Etoile salarie le consultant le temps de sa mission après mise en place d’une convention de portage précisant le cadre de leur relation.

L’autonomie sans l’isolement

Apparu dans les années 90, le portage salarial ® correspond à une aspiration profonde de notre époque : celle de mener sa vie professionnelle selon ses goûts, sans les contraintes d’une hiérarchie souvent considérée comme pesante, en jouissant d’une aussi large autonomie que possible. Mais cette autonomie ne doit pas rimer avec solitude ou isolement, hors de toute protection. L’intérêt du portage salarial ® est de permettre précisément de vivre l’autonomie professionnelle sans l’isolement en conciliant couverture sociale, liberté d’entreprendre et lien avec le tissu économique ambiant.

Un nouveau mode d’organisation

Plus qu’un statut juridique en voie de formalisation, plus qu’une simple prestation de service, le portage salarial ® est avant tout un nouveau mode d’organisation de la vie professionnelle de nombreux intervenants. C’est aussi un mode d’organisation pour des sociétés de conseil, de formation, de prestation de service d’un nouveau type qui revisitent le mode coopératif en proposant un cadre administratif et juridique organisé et dans lesquelles les consultants ou prestataires sont en charge de la fonction commerciale et production.

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